Начальник смены КПО «Волхонка» Игорь Сливкин: «Мне нравится, что руководство прислушивается к моему мнению»

Мы продолжаем рассказывать о трудовых буднях в АО «Невский экологический оператор», и сегодня мы узнали, как и чем живет в своей профессии Игорь Сливкин, начальник смены комплекса по переработке отходов «Волхонка». Он поведал о специфике своей работы, раскрыл суть производственного процесса и управления им, а также поделился собственным видением того, какое будущее ждет отрасль.

— Игорь Александрович, в чем заключается ваша работа?

— Я работаю начальником смены на комплексе по переработке отходов «Волхонка». Могу сказать, что это очень интересная работа, на которой каждый новый день не похож на предыдущий: у нас столько разноплановых задач, что скучать точно не приходится. Я занимаюсь организацией рабочего процесса всего комплекса в целом и смены, которая мне доверена, в частности. Смена — это люди, которые занимаются сортировкой, дроблением и прессовкой поступающих к нам твердых коммунальных отходов. Организовать их работу грамотно — не самая простая задача, но в силу опыта и любви к своей работе у меня это получается.

— Расскажите, как организован ваш рабочий день, с чего он начинается?

— Самое первое и самое главное, с чего мы начинаем нашу работу, — это инструктаж по технике безопасности персонала: все должны быть в очередной раз предупреждены о необходимости соблюдать осторожность на производстве, потому что работа у нас непростая. Далее мы проверяем наличие людей на рабочих местах: проходим по списку, кто на смене, а кто нет, выясняем причины отсутствия людей, если есть необходимость, формируем замены персонала и т.д. А уже после начинается самое интересное — организация по запуску сортировочной линии. На этом этапе мы получаем информацию от предыдущей смены, чтобы понимать, откуда нам грузить мусор, потому что у нас должна быть его ротация. Это значит, что то, что не успели рассортировать вчера, мы запускаем на ленты в первую очередь, а свежий мусор уже после. Это делается для того, чтобы мусор не залеживался. И финальный этап подготовки к запуску работы комплекса состоит в расстановке людей по штатным местам. Когда все готовы и все проверено, мы начинаем работу. В течение смены уже приходится следить за движением контейнеров, за работой транспортного участка, людей, решать вопросы, связанные с неполадкой оборудования, если что-то выходит из строя. Забот хватает. Но мы как штаб, командный центр. Мы оперативно находим решение любой проблемы. Для экономии времени почти все переговоры ведутся по рации, и таким образом осуществляется управление комплексом.

— Игорь Александрович, как вы оказались в компании?

— В АО «Невский экологический оператор» я оказался через «HH.ru». Подал резюме, его рассмотрели, пригласили на собеседование — и все, теперь я работаю здесь. По образованию я вообще инженер-строитель, но по профилю я не работал ни дня. Дело в том, что я - бывший моряк, я долго ходил в моря, мне это очень нравилось, я люблю море, но, когда роман с морем пришлось завязать, нужно было искать себе дело на гражданке. Таким образом я оказался на пищевом производстве, на котором я проработал много лет. Там я тоже был начальником смены, но я устал там работать, так как отрасль специфичная, потому я был рад сменить работу и оказаться на комплексе по переработке отходов «Волхонка». Здесь мне нравится, мне гораздо приятнее работать в этой компании среди людей, живущих идеей сделать мир чище. Наша работа — это не просто рутина для зарабатывания денег, а целая миссия. Кроме того, здесь трудятся активные адекватные люди и руководство стремится нас услышать. Здесь многое зависит от нас, от тех решений, которые мы принимаем. Начальство доверяет нам, и это не может не подкупать. Мне нравится, что к моему мнению прислушиваются. К тому же, на комплексе отличный коллектив, все работящие и ответственные люди.

— Как давно вы на комплексе? Видели ли вы процесс пуско-наладочных работ или пришли уже позже?

— Видел. Я пришел сюда работать как раз в момент проведения пуско-наладочных работ КПО «Волхонка». Было интересно наблюдать за процессом, потому что все время происходило что-то новое, комплекс рос быстро, на глазах. Утром приходишь на работу, а за ночь уже много что изменилось. Восхищали темпы. Сейчас у нас вторая линия налаживается тоже очень быстро, интересно быть свидетелем этого процесса.

— Есть ли у вас ощущение, что ваша работа приносит пользу городу, людям? Чувствуете ли вы удовлетворение от того, что делаете?

— Конечно чувствую! У меня даже сыновья спрашивают: «Папа, а ты кем работаешь? Ты мусор уничтожаешь? Ты супергерой?» А я отшучиваюсь, что да, я уничтожаю мусор. Хотя у нас не уничтожение, а сортировка для последующей переработки вторсырья, но детям так понятнее. И, конечно, чувствуется, что компания занимается хорошим делом, потому что в городе хватает мусора, но мы работаем для того, чтобы полностью ликвидировать свалки. Это наша цель. Мы стремимся выйти к полной сортировке и переработке всех отходов, чтобы мусора в городе не осталось. Хочется жить в чистоте и обеспечить нашим детям здоровое и светлое будущее. Поэтому нужно строить больше таких комплексов, как «Волхонка», чтобы их хватало на весь объем мусора, производимого в городе. Это же возможно. Это уже не фантастика, а вполне достижимая реальность. Видя, что в итоге у нас получается, видя эти ровные чистые брикеты с пластиком, бумагой, железом и т.д., я радуюсь, потому что, когда я только начинал работать на комплексе и смотрел на оборудование, я не верил, что у нас будет такой хороший результат. Вообще не думал, что такое возможно. Смотрел на кучу мусора и не представлял, что из нее вообще можно выбрать. А теперь я смотрю на наши отсортированные кубы и испытываю радость, потому что это все идет на вторичную переработку. А еще лет 5-10 назад это казалось немыслимым и невозможным. Конечно, легче становится на душе, потому что не зря, значит, мы работаем.

— Игорь Александрович, изменился ли ваш образ жизни после прихода в АО «Невский экологический оператор»? Появились ли полезные привычки, стали ли более осознанным?

— Да, образ жизни изменился. Погрузившись в тему отходов и сортировки, я сам стал гораздо более осознанным. Сам стал сортировать, выбирать товары в магазине без упаковки, меньше пользоваться полиэтиленовыми пакетами и т.д. Я и детей приучаю сортировать, выбрасывать разные фракции отходов по разным контейнерам. Им это интересно, они воспринимают это пока как игру, но именно так и воспитывается осознанность и ответственность по отношению к природе и людям.

— Чем вы увлекаетесь в свободное время? Может быть, у вас есть какое-то экологичное хобби?

— В выходные я люблю съездить на рыбалку, расслабиться с удочкой на природе, освободить голову от рутины и лишних мыслей. А еще подводной охотой увлекаюсь. Но что рыбалка, что охота — это больше спортивный интерес, не ради добычи. Еще садоводством занимаюсь. У нас есть дача, мы с семьей часто там время проводим и тоже практикуем там полезные привычки. Думаю, можно сказать, что мои увлечения являются экологичными.

— А как вы считаете, изменится ли в будущем отрасль? Какие трансформации ее ждут? Станет ли она более технологичной?

— С искусственным интеллектом мы уже столкнулись на оптических сепараторах, он значительно облегчил процесс, но я считаю, что присутствие человека на линии сортировки все равно необходимо, человеческий глаз и человеческую руку ничто не заменит. Я уверен, что у нас будет больше комплексов по переработке отходов. Нужно лишь, чтобы люди стали более осознанными и сортировали отходы по разным контейнерам, и тогда мы придем к 100% сортировки и переработки. Но это каждый человек должен понимать и сделать повседневной привычкой.

— Способствует ли компания вашему профессиональному развитию? Что отличает ее от других работодателей?

— Да, однозначно компания способствует развитию. Я же из пищевой промышленности пришел, я про отходы, сортировку и экологию практически ничего не знал, и тут у меня случилось глобальное погружение в эту отрасль. Я многому научился в этой компании профессионально и как человек. Ведь каждый день возникают интересные задачи, их необходимо решать, приходится нестандартно мыслить, принимать новые решения. Это ли не развитие?

— Что отличает регионального оператора от других работодателей?

— Хочется сказать, что АО «Невский экологический оператор» - это тот работодатель, который меня полностью устраивает. Здесь хороший график, полностью белая заработная плата, ежегодно проходит индексация, есть профессиональное обучение и возможность расти карьерно. Люди хотят здесь работать, потому что руководство относится к нам достаточно лояльно, все делается в рамках закона, нам всегда идут навстречу, всем обеспечивают, даже спецодежда у нас всегда новая и чистая. Кроме того, график позволяет выкраивать время для того, чтобы дома что-то поделать, заниматься детьми, водить их в кружки, на секции. И оборудование здесь отличное, современное. Все условия для того, чтобы хорошо работать и зарабатывать, здесь созданы.

Все новости