Строительство новых комплексов переработки отходов не только кардинально изменит существующую систему обращения с ТКО, но и окажет влияние на региональный рынок труда. На одном только КПО «Волхонка» после завершения первого этапа реконструкции будет создано более двухсот рабочих мест, а после выхода предприятия на полную мощность эта цифра значительно возрастет. Фактически речь идет о создании в ближайшие годы новой отрасли экономики, в которой будут заняты тысячи человек.
Планы развития мусороперерабатывающей инфраструктуры, необходимой для обслуживания потребностей петербургской городской агломерации, предусматривают строительство в ближайшие два года пяти новых комплексов переработки отходов — двух на территории Санкт-Петербурга и трех в Ленинградской области. Причем каждый КПО — это современное высокотехнологичное предприятие, для обеспечения работы которого необходимы сотни людей, занятых непосредственно на производстве и обслуживании оборудования. И это, не считая сотрудников внешних служб, не относящихся непосредственно к персоналу комплекса, но задействованных в обеспечении его деятельности — например, водителей специализированной техники.
Численность персонала КПО «Волхонка» после завершения первого этапа реконструкции (мощность предприятия 200 000 тонн отходов в год)
ВСЕГО — 216 человек В том числе:
Административный отдел — 10 сотрудников
Производственно-технический отдел — 5 сотрудников
Отдел эксплуатации и ремонта — 27 сотрудников
Мусоросортировочный комплекс — 171 сотрудник
Численность персонала внешних служб
ВСЕГО — 41 человек В том числе:
Машинисты погрузчиков, выполняющих работы на КПО – 19 сотрудников
Водители грузовых автомобилей, используемых для вывоза вторичных материальных ресурсов — 23 сотрудника
В 2023 году запланирован ввод в строй второй очереди КПО «Волхонка» и увеличение мощности комплекса до 600 тыс. тонн отходов в год, что потребует некоторого увеличения численности персонала.
Сотрудники рабочих специальностей: сортировщики ТКО, операторы комплекса, прессовщики, весовщики, операторы шредера, подсобные рабочие — составляют 90% от общей штатной численности персонала комплекса. На долю административного и инженерно-технического персонала приходится соответственно по 5% от общей численности.
Для технических специалистов основные требования связаны с наличием профильного образования (не ниже среднего специального), соответствующих разрядов и допусков. Например, техническое обслуживание электрооборудования линий КПО должен производить подготовленный электротехнический персонал, с группой допуска по электробезопасности не ниже III-ей. А к техническому обслуживанию оборудования КПО (механических узлов конвейерного оборудования, сепараторов, пресса и дробильных установок) допускаются сотрудники, изучившие принцип его работы и имеющие квалификационный уровень по своей специальности не ниже 2-го.
Для тех должностей, где специальные знания не требуются, а это, например, сортировщиков отходов, предусмотрено обучение непосредственно на рабочих местах. По опыту работы аналогичных предприятий в России и зарубежом, такая подготовка в среднем занимает от 2-х до 3-х недель в зависимости от исходной квалификации обучаемых. Подготовка заключается в разъяснении общих принципов работы комплекса и сортировки ТКО, обучении сотрудников приемам извлечения отдельных фракций отходов из движущегося по конвейеру потока ТКО, а также правилам техники безопасности
КТО НУЖЕН?
Комплекс переработки отходов
Должность: сортировщик в зоне выгрузке ТКО Основной функционал: прием и предварительная сортировка отходов на участке выгрузки ТКО. Состав работ: указание водителю места разгрузки и наблюдение за разгрузкой ТКО. Отбор крупногабаритных отходов (КГО), способных вывести из строя технологическое оборудование комплекса. Регулирование потока поступления отходов в разрыватели пакетов.
Должность: сортировщик отходов Основной функционал: Сортировка отходов в кабине сортировки. Состав работ: отбор полезных фракций отходов на сортировочном конвейере, контроль однородного потока отходов определенных фракций, удаление сторонних включений.
Должность: прессовщик Основной функционал: Прессование выбранных в процессе сортировки полезных фракций (макулатура, ПЭТ, лом цветных металлов и пр.). Состав работ: контроль загрузки полезных фракций в пресс, управление агрегатами пресса, формирование кип ВМР.
Должность: оператор Основной функционал: Управление и контроль работы технологической линии мусоросортировочного комплекса. Состав работ: запуск и остановка всех систем технологической линии, контроль за рабочими параметрами агрегатов, информирование соответствующих служб о предстоящем техническом обслуживании или внеплановом ремонте.
Должность: мастер участка Основной функционал: организация, обеспечение и контроль работы в части текущего функционирования и обслуживания комплекса Состав работ: составление и ведение необходимой отчетной документации о деятельности КПО; контроль выполнения регламента приемки, разгрузки, сортировки отходов и прессования утиля; обеспечение правил противопожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности на КПО; руководство профилактическими и ремонтными работами оборудования; обеспечение КПО запасными частями и расходными материалами.
Внешние службы:
Должность: водитель фронтального ковшового погрузчика Основной функционал: перемещение отходов от места выгрузки в разрыватель пакетов. Состав работ: перемещение отходов с приемных площадок в загрузочное отверстие разрывателей пакетов; расчистка мест разгрузки автотранспорта от ТКО.
Должность: водитель вилочного погрузчика. Основной функционал: Перемещение и погрузка спрессованных кип полезных фракций (ВМР). Состав работ: перемещение на площадку хранения и погрузка кип на бортовой автотранспорт.
Должность - водитель автомобиля с системой мультилифт. Основной функционал: Вывоз отходов сортировки «мультилифтом». Состав работ: подача бункера для погрузки; погрузка заполненного бункера на автомобиль; пробег автомобиля до места выгрузки отходов; разгрузка бункера; доставка пустого бункера в предназначенное для него место на КПО.
.jpg "Пресс (1).jpg")
назад